根据市委统一部署，市委第一巡察组于2025年10月10日至11月28日对市粮食和物资储备局党组开展了常规巡察，2026年1月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

　　一、聚焦落实党中央重大决策部署、自治区党委和市委工作要求还不到位，推动全市粮食和物资储备工作高质量发展有差距方面

　　1.针对“学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全的重要论述和党的二十大精神不够深入”问题。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，跟进学习习近平总书记关于国家粮食安全的重要论述和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，定期召开党组会议、党组理论学习中心组、干部集中学习会议，引导党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基，推动粮食和物资储备工作上台阶上水平。

　　2.针对“统筹推进粮食和物资储备工作高质量发展用力不足”问题。指导市级储备粮承储单位销售出库临时储备粮，督促盐池县和利通区及时补足应急成品粮储备数量。强化对县级成品粮存储情况督导检查，进一步压实了县级粮食和物资储备管理部门政策性粮食储备监管责任。全市成品粮承储企业全部接入市级粮库数字化监管平台，同时推送至自治区粮食和物资信息化综合监管平台，实现地方储备粮信息化全覆盖。

　　3.针对“应急救灾物资保障体系还不完善”问题。救灾物资储备中心购买物资装运设备，与第三方公司签订运输、劳务协议，做到“救灾物资快进快出”，实现“在3小时内完成调运物资首车发运”的目标要求。与自治区军粮供应和应急物资储备中心签订自治区代储物资协议，规范了救灾物资储备管理制度。联合市应急管理局开展突发自然灾害救灾物资调运应急演练，提升了应急处突能力。

　　4.针对“粮食执法监管还存在薄弱环节”问题。规范执法资格管理，完成局机关执法人员证件年审和动态调整工作。督促各县（市、区）粮食和物资储备局按要求配备执法人员，确保监管需求有效覆盖。组织市、县分管领导及业务骨干参加全区粮食行政执法培训班，精进业务水平，创新“专家督导+现场教学”模式，有效提升安全生产一线人员实操能力。指导利通区、青铜峡市办结12325热线问题线索5起，对4家企业开展“回头看”专项检查，对1家整改落实不到位的企业依法作出行政处罚。

　　5.针对“防范化解重大风险意识还不强”问题。严格执行“三审三校”全流程管控，在“吴忠粮食”公众号、政府网站上发布信息严格通过审校后发布。在干部集中学习中增加“保密教育”内容，全体干部保密意识与风险防范能力持续提升。成立局软件正版化工作领导小组，研究制定相关制度，强化软件正版化工作措施，软件管理工作更加规范有效。以“铸牢中华民族共同体意识”为主题，组织全体党员干部前往同心县参观“铸牢中华民族共同体意识文物古籍图片展”、盐池县参观“红四区雷记沟铸牢中华民族共同体意识红色文化教育基地”，进一步强化全体干部铸牢中华民族共同体意识。

　　二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题以及群众反映强烈的问题存在薄弱环节，落实全面从严治党还不够扎实深入方面

　　6.针对“落实全面从严治党主体责任不到位”问题。开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导干部工作重心下沉，深入群众，听民声、察民情、解民忧，切实转变干部作风，强化担当实干，提升履职效能。召开廉政警示教育大会，党组书记讲廉政党课，组织全体干部观看警示教育片，并前往吴忠市党风廉政教育基地接受警示教育。班子成员每季度对分管科室、下属事业单位负责人开展一对一廉政谈话。引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的机关政治生态。

　　7.针对“执行财经制度不严格”问题。完善并修订局财务管理相关制度。聘请第三方机构对下属事业单位固定资产清查盘点并规范录入行政事业单位资产管理系统，实现资产账实相符、动态管控，推动财务资产管理工作提质增效。

　　8.针对“抓作风建设还不过硬”问题。对照“两新”项目申报要求，摸底有意向企业，跟进指导企业申报，获得超长期特别国债资金支持。积极组织干部职工参加线上线下各类培训，持续提升干部专业素养，切实提升履职效能。针对需跨多部门协同攻坚的难题，科室干部主动对接，合力解决，以钉钉子精神强作风促落实。

　　三、聚焦基层党组织和党员队伍建设用力不足，党建引领粮食和物资储备工作作用发挥不充分方面

　　9.针对“领导班子建设不够坚强有力”问题。严格执行“三重一大”议事规则，落实回避制度，坚持重大事项集体决策。班子成员结合2025年度民主生活会、组织生活会，相互之间、与干部职工之间谈心谈话，开展批评与自我批评，接纳意见建议，达成共识，凝聚工作合力。班子成员主动认领党组工作分工和工作安排，积极努力工作，全力履行维护全市粮食安全的政治责任。

　　10.针对“干部人才队伍建设还有短板”问题。学习干部人事制度管理规定，指定专人负责干部任用资料归档，进一步规范干部档案管理。安排人事干部参加干部管理、任用等政策业务培训班，提高人事干部业务能力。严守选人用人制度规定，不断提升干部选拔任用工作的规范化水平。

　　11.针对“机关党支部规范化建设有差距”问题。严格落实民主评议党员制度，认真开展民主评议党员工作，并向市直机关工委报告评议情况。按期开展了局机关党支部换届选举工作，选举产生了新一届党支部书记、副书记、委员，严格按程序开展了党支部民主评议等工作。选派党务干部参加全市基层党组织书记和党务工作者示范培训班，提升党务工作者业务水平。深化“粮安先锋”党建品牌创建，建立完善“党建+业务”融合发展机制。结合工作实际，扎实开展“百个支部联百企”活动，与粮油企业结对联建。

　　四、聚焦巡视巡察落实整改不够彻底，推动成果转化运用力度不大方面

　　12.针对“自治区巡视反馈问题‘举一反三’整改工作重视不够”问题。严格对照《自治区党委巡视发现问题清单》“举一反三”自查认领问题，明确整改措施及责任科室。通过整改落实，指导粮油加工企业积极申报“两新”项目并获得国补资金支持。加强安全生产督查检查，督促企业加大安全生产投入，提升了本质安全水平。结合树立和践行正确政绩观学习教育，推进历史遗留问题的化解处理，加强干部管理，凝聚共识，提升了干部干事创业的能力。

　　13.针对“市委涉粮问题专项巡察反馈问题整改不彻底”问题。局领导带队督导盐池县质检设备使用问题整改，并下发督办函，盐池县积极开展储备粮自检工作，对县属应急成品粮进行入库、出库检测70余次，推动巡察反馈问题整改。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0953-2139901

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　　来信请寄：吴忠市粮食和物资储备局209室

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